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7月13日綜合性?大中專(zhuān)畢業(yè)生大型人才招聘會(huì)職位 免費(fèi)入場(chǎng)求職免費(fèi)領(lǐng)取簡(jiǎn)歷免費(fèi)精美禮品派送免費(fèi)存檔求職 選擇中青成功在望 肇慶市興興五金制品有限公司 質(zhì)檢、模具、車(chē)床、焊接 高要市福?制衣有限公司 保安、司機(jī)(承包制)、倉(cāng)庫(kù)管理員助理、電腦人員、廚師(承包制)、廚房幫工(承包制)、前臺(tái)兼貨運(yùn)助理、文員、會(huì)計(jì)助理、拉布人員 天富新合纖…

職場(chǎng)需要“軟技能” 最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，老板們對(duì)大學(xué)畢業(yè)生帶到公司里的技能不滿(mǎn)意。大多數(shù)接受調(diào)查的老板說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生缺少“軟技能”比單純的技術(shù)知識(shí)更重要的人際交往能力。 雖然老板們對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的社交能力要求很低，但他們認(rèn)為，社交能力是讓剛畢業(yè)的學(xué)生符合期望的惟一技能。 這次調(diào)查是由澳大利亞WoodsBagot設(shè)計(jì)公司委托Glo…

職場(chǎng)新人積極表現(xiàn)也防“表現(xiàn)陷阱” 又到了一年一度的畢業(yè)季，相信幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的辦公桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮。于是很想大展一番拳腳的職場(chǎng)新人們開(kāi)始積極表現(xiàn)，自愿承擔(dān)了辦公室里眾多的份外之事，卻不料遭到了同事的非議和冷眼。職場(chǎng)新人不禁疑問(wèn)：我到底該怎么做？ 樂(lè)受指派 未必收獲“好人緣” 很多職場(chǎng)新人持…

南都訊 記者許曉蕾 通訊員蔡立 面對(duì)“最難就業(yè)季”，昨日，廣東啟動(dòng)2013年“展翅計(jì)劃”?廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，在全省拿出了近8萬(wàn)個(gè)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)崗位，供在讀大學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生和離校未就業(yè)大學(xué)生體驗(yàn)、實(shí)踐。即日起，登錄“展翅計(jì)劃”官方主頁(yè)( h ttp：//zcjh.gdcyl.org)，立即關(guān)注登陸可了解崗位詳情并報(bào)名申請(qǐng)。 省委副書(shū)記、省政協(xié)…

肇慶中青人才2013年度客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)熱烈現(xiàn)場(chǎng) 肇慶企業(yè)人力資源經(jīng)理“頭腦風(fēng)暴”破解最難就業(yè)季用工困局 來(lái)自肇慶多家知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理齊聚一堂，展開(kāi)了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴。 經(jīng)驗(yàn)分享。 參與聯(lián)誼會(huì)的肇慶企業(yè)人力資源經(jīng)理們合影留念。 視頻:肇慶企業(yè)人力資源經(jīng)理“頭腦風(fēng)暴”破解最難就業(yè)季用工困局 2013年被稱(chēng)為“最難畢業(yè)季”，在面試時(shí)…

7月6日管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、文職類(lèi)人才招聘會(huì)職位 免費(fèi)入場(chǎng)求職免費(fèi)領(lǐng)取簡(jiǎn)歷免費(fèi)精美禮品派送免費(fèi)存檔求職 選擇中青成功在望 信利五金廠 外貿(mào)員、倉(cāng)管、車(chē)床師傅 通用電器有限公司 人力資源經(jīng)理、行政文員、前臺(tái)銷(xiāo)售文員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售員、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)工程師、技術(shù)員 昆慶集團(tuán)有限公司 現(xiàn)場(chǎng)文員、生產(chǎn)跟單、業(yè)務(wù)跟單、…

新人借助外力 積累職場(chǎng)資源 -被忽視的廣告 無(wú)論是網(wǎng)站上精彩的動(dòng)畫(huà)FLASH，還是報(bào)紙上大幅面的創(chuàng)意圖案，廣告常常會(huì)被一眼帶過(guò)。從生活的角度來(lái)看，廣告中的很多信息是我們所不需要的，但從工作積累的角度，廣告中蘊(yùn)藏著大量的實(shí)用信息。比如：敢于花巨資刊登廣告的，一般都是有實(shí)力的企業(yè)，可以把相關(guān)企業(yè)名錄進(jìn)行整理、分類(lèi)歸集，作為潛…

中新網(wǎng)7月1日電 (王永吉)新修訂的《勞動(dòng)合同法》今日起將正式實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了勞務(wù)派遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。對(duì)此，很多人滿(mǎn)心期待，但也有分析人士指出，新法有利于規(guī)范勞務(wù)派遣亂象，但要實(shí)現(xiàn)同工同酬，在實(shí)際中操作起來(lái)很難，仍然“任重道遠(yuǎn)”。　　新法明確規(guī)定“同工同酬” 　　目前，用人單位大…

職場(chǎng)稱(chēng)呼，蘊(yùn)含玄機(jī) 人在職場(chǎng)，同事和上司是職場(chǎng)環(huán)境的重要組成部分。身在職場(chǎng)，稱(chēng)呼是“職場(chǎng)文化”重要的組成部分，也是衡量一個(gè)人能否融入職場(chǎng)文化的重要因素之一。職場(chǎng)稱(chēng)呼的學(xué)問(wèn)很深，職場(chǎng)稱(chēng)呼的學(xué)問(wèn)的內(nèi)涵很廣。不同的職場(chǎng)稱(chēng)呼則可以反映出職場(chǎng)關(guān)系的親疏、職場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)劣，甚至可以從中大致了解一家公司的企業(yè)文化和人際關(guān)系現(xiàn)狀。該如何…

網(wǎng)絡(luò)招聘中的惡性循環(huán) 網(wǎng)絡(luò)招聘是目前大學(xué)畢業(yè)生及工作經(jīng)驗(yàn)在五年以下上班族的主要求職渠道。在中國(guó)的一線城市，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率非常高，但因整個(gè)行業(yè)的發(fā)展仍舊處于初級(jí)階段，因此在網(wǎng)絡(luò)招聘中，有一些問(wèn)題不容我們忽視： 惡性循環(huán)一：求職者越是“海投”，HR越是不想看簡(jiǎn)歷；公司越是不注重過(guò)期職位更新，求職者越會(huì)海投簡(jiǎn)歷 “海投”曾…